Статья посвящена анализу влияния практики зеленого HRM на работу компаний энергетического сектора. В работе рассматриваются основные принципы зеленого HRM, определяются его современные тенденции. В статье особое внимание уделяется влиянию зеленого HRM на операционную эффективность в энергетических компаниях, а также выявлены проблемы, с которыми сталкиваются предприятия при внедрении зеленого HRM-подхода. Дается сравнительная характеристика ключевых стратегий, используемых Saudi Aramco и TAQA, интеграции зеленых практик в их систему управления персоналом.

Ануфриева П.И. (науч. рук. Мезинова И.А.) Esg-трансформация энергокомпаний: место и роль «зеленого» управления персоналом // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2026]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/17092