Цель доклада заключается в рассмотрении особенностей холакратических моделей управления в организационных системах. При анализе организационных систем использовался сопоставительный анализ, в частности сравнивались параметры гибкости автоматизированных процессов, скорость адаптации пользовательского опыта, концептуальные подходы к организации процессов управления. В результате были выявлены концептуальные различия при внедрении холакратических моделей управления организацией на уровне информационных систем.
Кротов Я.Е. (науч. рук. Басов О.О.) Холакратические модели управления в организационных системах // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2024]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/12623