В тезисе рассматривается проблема постепенного снижения инновационного потенциала стартапа в процессе его роста в крупную компанию и обсуждаются способы сохранения инновационного потенциала стартапа путем создания эффективной системы найма сотрудников таких предприятий путем обеспечения объективного и обоснованного сравнения инновационных компетенций сотрудника и требования мультидисциплинарного развития компании. Целью работы является определение путей сохранения инновационного потенциала стартапа путем повышения эффективности системы найма сотрудников инновационных предприятий путем обеспечения объективного и обоснованного сравнения компетенций сотрудников и требований инновационного развития компании.

Машина Е.А. (науч. рук. Балакшин П.В.) Способы сохранения инновационного потенциала стартапа в процессе его эволюционного развития // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2023]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/9937