В тезисе рассматриваются вопросы, связанные с организацией системы определения квалификационных требований к персоналу инновационного предприятия, анализируются основные причины создания специализированных автоматизированных систем, выполняющих подобные задачи, и формируются предложения по созданию таких решений. Целью работы является определение путей повышения эффективности оценки квалификации сотрудников инновационных компаний путем создания объективных методов оценки их компетенций.

Машина Е.А. (науч. рук. Балакшин П.В.) Особенности оценки квалификации сотрудников инновационных компаний // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2023]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/9936