В работе определена роль национальных особенностей в процессе создания системы мотивации персонала транснациональных корпораций, проанализировано влияние кросс-культурных противоречий на ведение международного бизнеса.
Торопченко Д.В. (науч. рук. Минченко Л.В.) Роль национальных особенностей при формировании системы мотивации персонала в транснациональных корпорациях // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2019]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/893