В работе актуализируется проблема отсутствия достаточного уровня технологизации процесса формирования кадрового состава и управления человеческими ресурсами, что вызывает необходимость анализа целесообразности развития данных процессов посредством введения облачных экосистем управления человеческим капиталом в работу HR. Облачная экосистема управления человеческим капиталом представляет собой программное обеспечение, ориентированное на управление компетенциями сотрудников, решения задач формирования штата, управления рабочей силой и оптимизации трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков.

Кармак А.А. (науч. рук. Силакова Л.В.) ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, МАРКЕТИНГОВОЙ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ РАЗВИТИЯ ОБЛАЧНЫХ ЭКОСИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2023]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/8316