Данная работа описывает автоматический анализ цифровых личностей жителей умного города и подбор наиболее подходящих работников на основе их компетенций. Работа включает в себя разработку информационных моделей и алгоритма подбора персонала, который будет использовать эти модели.

Петров М.В. (науч. рук. Кашевник А.М.) Разработка метода подбора персонала в организацию на основе цифровой личности жителя умного города // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2019]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/416