Накопленный человечеством опыт показывает, что экономический прогресс невозможен без внедрения инноваций и совершенствования производства, а достижение определенных результатов в инновационной деятельности возможно лишь при условии правильного стимулирования ее участников. Целью работы является выявление основных причин участия в инновационной деятельности и выделение способов стимулирования, которые будут способствовать повышению лояльности и производительности труда участников. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства.
Савельева М.А. (науч. рук. Батова Т.Н.) Причины и способы стимулирования участников инновационной деятельности // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2020]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/3342