Цель работы: автоматизировать следующие процессы: самооценивание и многоступенчатая оценка сотрудника менеджерами. Сложности в работе: обеспечение обратной совместимости, необходимой производительности, консистентности данных и предоставление возможности выбора компетенций и шкалы оценивания.
Швалева О.В. (науч. рук. Санников Ю.А.) Автоматизация процесса многоступенчатой оценки сотрудника // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2019]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/1559