В условиях международного развития компании формируют все больше кросскультурных команд. Успех таких проектов зависит от эффективности коммуникации в команде и быстрого разрешения недопониманий. В работе рассмотрены культурные измерения, влияющие на поведение человека в коллективе, проанализировано их влияние на коммуникацию, особенности выполнения задач и стиль управления, выделены основные проблемы, возникающие в кросскультурных коллективах из-за культурных различий, и предложены их решения. Объект исследования: кросскультурные команды. Предмет исследования: влияние культурных особенностей на деловое поведение.

Водякова Е.А. (науч. рук. Дружинина А.Р.) Управление кросскультурными командами // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2025]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/15479