Для любой организации персонал является одним из наиболее важных ресурсов, но вопрос удержания сотрудников на рабочем месте является серьезной проблемой, отражающейся на показателе текучести кадров. В таком случае особое внимание необходимо уделить процессам подбора и адаптации персонала.

Аширова Г.С. (науч. рук. Воронина М.Ф.) Влияние процессов подбора и адаптации персонала на уровень текучести кадров компании // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2019]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/1433