В условиях растущей конкуренции и цифровой трансформации эффективная оценка результатов работы сотрудников становится ключевым приоритетом для руководства. Рассматривая продуктивность как фактор, непосредственно влияющий на конкурентоспособность бизнеса, исследование акцентирует внимание на необходимости разработки и внедрения адекватных методов и инструментов для оценки результатов работы, что в свою очередь способствует достижению корпоративных целей. Через анализ тематической литературы, изучение кейсов российских компаний и проведение глубинных интервью раскрываются особенности работы в ИТ-подразделениях.

Иванова Е.В. (науч. рук. Литвинова Н.А.) Анализ и оценка продуктивности ит-сотрудников современных компаний // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2025]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/14243