В работе рассматривается проблема повышения эффективности кадрового обеспечения стартапов на основе объективизации оценки компетенций привлекаемых специалистов и предлагаются возможные пути повышения инновационного потенциала предприятия за счет создания механизмов оценки профессионального потенциала работников на основе элементов искусственного интеллекта. Цель работы – определение путей создания механизмов выявления профессиональных компетенций работников инновационных отраслей путем семантического анализа коллекций порождаемых ими документов.

Машина Е.А. (науч. рук. Балакшин П.В.) Повышение эффективности кадрового обеспечения стартапов на основе объективизации оценки компетенций привлекаемых специалистов // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2024]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/11924