В современных условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение ожиданий и потребностей работников является залогом долгосрочного успеха организации. В настоящее время возрастает интерес к проблеме социально-психологического климата в трудовом коллективе, его влияния на эффективность деятельности. Все больше исследователей приходит к выводу, что формирование благоприятного климата является одним из важнейших условий роста продуктивности труда и качества выполняемой работы.
Попова А.А. (науч. рук. Варламова Д.В.) Влияние социально-психологического климата на эффективность деятельности организации // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2023]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/10716