В связи с увеличением значения интеллектуального капитала компании ключевым вопросом в жизнедеятельности компании становится наполнение корпоративной базы знаний и обучение сотрудников. В работе рассматривается вариант преобразования неявных знаний в часть онтологической модели компетенций.

Баканова А. (науч. рук. Шиков А.Н.) Подход к преобразованию неявных знаний в компетенцию сотрудника на основе онтологического инжиниринга. // Сборник тезисов докладов конгресса молодых ученых. Электронное издание. – СПб: Университет ИТМО, [2019]. URL: https://kmu.itmo.ru/digests/article/1003